Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Unit NPK Granulasi 2/3/4 PT. Petrokimia Gresik

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di unit NPK Granulasi 2/3/4 PT. Petrokimia Gresik. Kinerja pegawai merupakan faktor kunci dalam mencapai efektivitas dan produktivitas perusahaan, yang dipengaruhi oleh berbagai aspek organisasi dan kepemimpinan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada pegawai di unit terkait. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda untuk mengetahui hubungan antara variabel independen (budaya organisasi, motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan) dengan variabel dependen (kinerja pegawai). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Budaya organisasi yang kuat dan gaya kepemimpinan yang efektif meningkatkan motivasi kerja,
yang pada akhirnya berkontribusi pada peningkatan kinerja pegawai. Penelitian ini menegaskan bahwa perusahaan perlu memperkuat budaya organisasi, meningkatkan motivasi kerja, serta menerapkan gaya kepemimpinan yang sesuai guna mengoptimalkan kinerja pegawai. Temuan ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi manajemen dalam merumuskan kebijakan strategis terkait pengelolaan sumber daya manusia.