Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Sierad Produce Tbk. Lamongan Bagian Penetasan)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sierad Produce Tbk Lamongan bagian penetasan, (2) pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Sierad Produce Tbk Lamongan bagian penetasan, dan (3) pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Sierad Produce Tbk Lamongan bagian penetasan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan wawancara kepada karyawan. Data dianalisis dengan menggunakan Metode Kuantitatif yang menggunakan Teknik analisis data yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji multikolinieritas, uji autokolerasi, uji heterokedastisitas, analisis regresi linier berganda, koefisien kolerasi, uji T, uji F, dan uji koefisien determinasi (R2) dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama Motivasi dan Komitmen Organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sierad Produce Tbk Lamongan bagian penetasan. Korelasi atau hubungan antara Motivasi dan Komitmen Organisasional dengan Kinerja Karyawan PT. Sierad Produce Tbk Lamongan bagian penetasan adalah kuat sebesar (r = 0,483) dan koefisien determinasi atau angka R square adalah sebesar 0,234.