Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Burnout (Studi Pada Pegawai Puskesmas Tikung)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis baik pengaruh langsung beban kerja terhadap kinerja pegawai, maupun pengaruh tidak langsung melalui burnout. Penelitian ini dilakukan di puskesmas tikung dengan responden seluruh pegawai puskesmas tikung, baik tenaga medis maupun non medis. Sampel penelitian berjumlah 68 orang dan dipilih menggunakan total sampling, yaitu semua anggota populasi dijadikan sampel. Data dianalisis menggunakan SPSS 2.6. Hasil penelitian menunjukan bahwa Beban Kerja terbukti berpengaruh positif terhadap Bournout. Beban Kerja terbukti berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Burnout terbukti berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil uji mediasi menunjukan bahwa secara tidak langsung Beban Kerja melalui Burnout mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Hal ini menunjukan bahwa semakin tingginya beban kerja dan burnout akan berdampak pada kinerja pegawai Puskesmas Tikung Lamongan.