Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bitniaga Cipta Gemilang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Bitniaga Cipta Gemilang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian melalui yang disebarkan kepada karyawan PT. Bitniaga Cipta Gemilang. Teknik pengambilan sampel menggunakan Total sampling yang artinya sampel dalam penelitian ini seluruh populasi yang berjumlah 87 Responden.
Data dianalisis menggunakan program aplikasi SPSS for windows versi 25. Analisis pada penelitian ini meliputi Ujistatastik, uji validitas, reliabilitas, uji
asumsi klasik, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji regresi, uji t, serta uji f. Hasil penelitian ini berarti bahwa dapat di simpulkan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan, sehingga hipotesis pertama diterima, Disiplin Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja Karyawan. Maka dapat disimpulkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan, sehingga hipotesis kedua diterima, Lingkungan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja Karyawan. Maka dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan, sehingga hipotesis ketiga diterima, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan. Maka dapat disimpulkan bahwa Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan, sehingga hipotesis keempat diterima.